2011年体育系津贴分配办法

（征求意见稿）

根据校人字〔2012〕1号《河北科技师范学院关于2011年岗位编制核定情况和校内津贴分配办法的通知》的相关规定，结合体育系工作特点，制定本办法。

一、教学人员津贴

（一）工作量组成

1.教学工作量。包括培养方案中涉及到的，如公共体育课、专业课、实习、实训、毕业论文等教学工作量，以及学校相关制度规定的教研室主任、班主任、辅导员等相关人员的补贴教学工作量。

2.其他工作量。运动训练、外出比赛、群体活动辅导、早操、校内体育比赛的组织与裁判等培养方案之外的相关工作量。

（二）工作量计算及津贴发放办法

1.工作量计算

（1）额定工作量

按照学校的相关文件规定，经体育系津贴分配小组研究，2011年的额定工作量标准为全系教师教学工作量的平均数，即系教学工作量与实际任职专任教师数之商。

（2）超额工作量

教师超出系额定工作量部分即为超额工作量。

2.津贴发放办法

（1）教学工作量部分：

1）额定工作量（含）内津贴

按照《体育系2010年工作量计算办法》中教学工作量计算办法确定每个人的教学工作量，在此基础上，确定系额定工作量。额定工作量（含）以内，按学校规定标准计算各级职称课时津贴标准，按教师实际完成工作量与相应课时津贴标准，核发教师工作量津贴，保证所有完成额定工作量的教师，能够足额领取学校规定相应职称标准的工作量津贴。如所完成工作量不足系额定工作量的60%，则应交回预发60%津贴中的多发部分或从本人工资中扣除相应部分。

具体公式如下：

工作量津贴=额定工作量（不足者以实际工作量为准）×系内核定不同职称津贴标准

2）超工作量津贴

超工作量部分，根据系剩余津贴（即学校核拨津贴数额除去额定工作量（内）津贴后的余额），参照系超工作量总数，测算相应职称的超工作量津贴基数，在综合考虑全系教师津贴情况适当调节的基础上，核定具体职称超工作量津贴标准，核拨发放。

具体公式如下：

超工作量津贴=教师超工作量×系内核定不同职称超工作量津贴标准

（3）其他工作量

按照《体育系2010年工作量计算办法》中其他工作量计算办法确定每个人的工作量，参照2010年办法另行处理。

具体公式如下：

其他工作量补贴=其他工作量×学校补贴标准

二、党政管理及教辅人员津贴

按照学校文件要求，党政管理及教辅人员根据个人意愿选择相应津贴类别。具体按学校相关文件精神和系津贴分配会议精神执行。

三、外聘与外单位给体育系上专业课的人员津贴

外聘教师津贴从系总体拨付津贴与缺编数差补津贴中拨付；外单位给体育系上专业课的人员津贴按照学校文件要求，由学校统一拨付。

体育系津贴分配小组

2012年3月12日